社群全靠人才运营。必须有大量的人才通力合作。这个人顺心，顺整体社群的心，为大局着想，就是人才，否则不是人才，是属于搞破坏的。所有人，对社群的策略，对社群的整体运营...

强有力的管理团队。这本质是智囊团，是管理团队，是杀伐果断的管理者整体管理这个社群的发展。社群的发展，归根结底，是创始人的用人，选人问题，是道的问题。...

社群的发展全靠人才，不同时期，需要不同的人才，人才有多少，社群就能发展多好，多安全。总体来说，社群需要。经济建设人才。管理人才。后勤服务人才。刚正不阿的人才。大道...

人才的使用决定社群的业绩，决定社群的经济，决定社群有没有更多的人才，有些人才是专业搞破坏的，有些人才是专业搞经济的。...

没有才华，只有德，带领不起来。社群的头，必须给他驾到正道上去。要用很多正能量的人去监督，去整改，去收拾他们。收拾不了他们，他们就会嚣张跋扈。...

助是关键，没有一个强有力的团队，社群的各方面都运营不起来，书籍营销系统，内部课程营销系统，外部课程营销系统，全部运行不起来。必须团结在一起，才能干起来。...

建立一个社群，是要严格执行的，一个高端社群的人，必须收其身份证，否则不收，复印件必须要有，上面注明仅供入群证明。陈昌文老板社群，以后开始做闭环...

这是属于老师的言传身教出了问题。所以，老师自己的心性，言行举止出问题的，我们都要批斗，要改正，要下课，否则，影响极大，带来的问题也极大。...

社群做到现在，我唯一担心的就是大家的安全问题，安全就是道德风险，法律风险，不要骂人，不要惹事，大家平平安安赚钱，是我唯一的追求。...

整个直播间的一切信息，都必须是书籍信息，读书会信息，陈昌文老板社群信息。声音，图像，想象力，观念都必须来至于书籍里，来至于我们社群里。不要出现异物，也就是跟我们读...

我们必须让粉丝看到我们的书籍，我们的名字，我们必须不断的重复我们手里的书名，比如，陈昌文恋爱宝典，反复重复。重复多了，客户记住了，就会买单。...

一切文案来至于书籍里，我的课程里，以及各位我们内部主播的文案里，这文案成本为零。视频拍摄采取最简单白痴的模式，则成本为零。...

要保证所有社群里跟着您赚钱的人都是合法的，合道德的。要保证所有人的言辞没有法律风险。要知道大家使用的素材，都是没有法律风险的。要有一套标准的教程。标准化，避免法律...

做社群，最重要的是正义，正气，也要社群创始人，管理层杀伐果断。社群里的所有人，社群的讲师，必须是真正的在传播道。传播正确的，正义的东西。...

小人可以教育吗？不可以，能力可以教育，心性难以进步，德行更难进步。所以，社群里一定要弄德行，心性都过关的人。...

经营好一个社群，这是一个商业机构，我们要考虑的是低成本。低成本，不是去教育群友，也不是去培训谁，更不是链接那些比您还穷，还笨，还不如的人，如果您是去服务那些无能的...

社群里的人多了，会出现一些自以为是，信口雌黄的人，会出现一些拿着鸡毛当令箭，没什么本事，天天把人往歪了带的人。这些人如何处理？...

人最怕的就是喜欢创新，因为这样累，还没有业绩，而且不可持续，创新就是不可持续的。人可以微创新，但别经常创新。我们的社群已经有5套书籍了，利用好里面的文案...

做好一个社群，有能力的人在里面做固然重要。但是心灵美更重要。关键的老师，必须是全心全意为社群的发展考虑，为更多的人的发展考虑。...

做社群，带头的人必须心正，带头的人心歪了，整个社群就会歪。做社群，社群里的老师，必须公正无私的为社群发展考虑。如果这些老师，都为自己考虑，社群就会分崩离析，得不到...