社群的发展全靠人才，不同时期，需要不同的人才，
人才有多少，社群就能发展多好，多安全。
总体来说，
社群需要。
1、经济建设人才。
2、管理人才。
3、后勤服务人才。
4、刚正不阿的人才。
5、大道人才。
各种人才，相互配合，相互支撑，相互说教，社群才能发展。
只有一种人才，就会出大事，犹如人只有一个指头一样，
指头要五个，而且要相互配合，最好有两只手，两只脚相互配合，这样机体才能发展好。
而社群里的人才也是如此。
经济建设人才，主要是建设经济，不断的为社群搞流量，搞变现，搞传播。
管理人才，是防止大家走偏，然后各方面相互调度。
后勤服务人才，这些人需要有奉献精神，不断的为社群做好各种后勤工作。
社群是一个庞大的体系，根本不是哪一个人，哪几个人就能干好的。
他是要各方面的力量集体配合，才能干好的。
刚正不阿的人才，也非常中国，这些人保证社群的正常运转，砍掉毒瘤，防止社群被架空，被裂变成传销。
大道人才，是这种人永远在牵引社群走在正确的道上，不偏离，
比如做什么业务，聚焦到什么点，传播的到底是什么。未来的趋势，现在需要做什么，大道人才都必须非常清楚。
几种人才相互配合，相互指正，社群才能发展好。
否则，社群就有问题，这个问题爆发的一天，就可能满盘皆输。
经营社群的本质，就是吸收人才，经营人才，培养人才。
当然，一个社群的领头人是个傻逼，这个社群怎么也运转不起来。
有人才，也没有用。
犹如袁绍，能完美避开所有正确答案。
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