３、强有力的管理团队。
这本质是智囊团，
是管理团队，是杀伐果断的管理者整体管理这个社群的发展。
４、社群的发展，归根结底，是创始人的用人，选人问题，是道的问题。
５、整体上有道，有智力，有管理团队，
才能驾驭好一个社群。
６、社群的发展，没有正心正念的狠角色驾驭整个社群是毫无意义的。
７、所以我本人日日循环的是儒家思想，是中国老祖宗的道。
然后召唤很多牛逼的智力高的人。
然后，用一些非常具有杀伐能力的管理者。
这些人的综合力量，才能建立起来一个良性循环的社群。
８、要不断的呼吁牛人加入到社群的管理，正心术中来。
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