1、一个好的社群人，一定是一个企业家，
2、管理社群，有业务对接，有团队建设，
3、社群只是一个网络形式的企业，
您还是需要建立法务，财务体系，
也要根据社会道德进行约束管理。
4、有多大的想象力，就有多大的事业，
想象力，未来，吸引对应的人才，
社群是一个降低营销成本，生产成本，管理成本的模式。
5、企业家不会用人，不会培养人，
不会慧眼识珠，
不会带着对应的人获取对应的利润。
则这个企业家做不好社群。
6、社群的发展，是靠整个团队的推进，
他需要的是营销，品牌管理，团队管理，合同建设，标准化建设等方方面面的工作都做到位。
7、整体发展，一定需要可靠，忠诚，有智慧的人才能做好一个团队。
忠诚这个事情，很多人不喜欢谈，
这是上层社会属性，
一般人没有。
当然，一个团队中，没有这样的人，没有这样的领导者，
这个团队也发展不起来。
高级的团队，大的团队，需要的人的素质要极高。
我们希望找到这样的人，
来经营我对应阶段的事情了。
8、我们社群现在发展的阶段，就是马上集团化的阶段了。
希望各位有志之士，能看明白我要干啥的，
好好跟着做，
智力高，能力强，品德好的，希望您们跟着我，进入下一个阶段。
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