1、社群要经营好，
首先要讲师团队厉害，
首先要不断的提拔人才，
首先要有固定的德行高的人才在管理整个讲师团，
然后，要客串讲师，也就是优秀的人，有特长的人，都应该到内部不固定时间分享经验。
比如一周一次，或者几周一次都可以。
2、社群能发展好，全靠团队心性好。
老板个人的心性是不够的，
必须有团队心性，
各种不同性格的人加入社群管理层，
支持社群的管理工作，社群才会发展好。
要强硬派，也有软弱派，相互合作，才能经营好社群。
3、社群要不断的提拔，表扬新人，
给新人倒流。
社群要照顾有道德的新人。
4、社群的发展，全靠用人，发掘人才，
社群的发展，全靠团队有道德。
没道德的人，有能力，就是社群的灾难。
5、没有道德的人，一定不能让其公开演讲，否则，就是地动山摇，倒霉。
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