陈昌文解读论语:带团队的四招,宽、信、敏、公

    宽则得众,信则人任焉,敏则有功,公则说。
 
    陈昌文解读:
 
    宽厚就能得到百姓拥戴。
 
    人严苛了,大家做不到,就会都恨您,每个人的智力,能力,都是有限的,您得容得下各种各样的人,您得看得惯他们,然后才能利用他们,带领他们。要对他们宽容,还要对他们好。
 
 
    如果您非常严苛,很多人就不跟您混了。您就做不起来大事。所以,要能宽厚的待大家。
 
    别人做错事了,不要马上就直接否定,多给机会,多帮助,多鼓励。
 
    信则人任焉。
 
    人无信不立,最好是不承诺,少承诺,别动不动就承诺,承诺别人就会不断的掂量您有没有实现诺言,每个人的认知能力不一样,您觉得实现诺言了,别人觉得还没到位,反复如此,就可能变成您失信了。
 
    人最怕失信,当大家都认为您是骗子的时候,您想做啥,想领导大家,就没人搭理您了。
 
    说了就要做,不做,就别说,高明的人是先做了再说,不提前说。
 
    敏则有功。
 
    自己要很勤奋,带头的领导人,要勤奋,勤敏的工作,还要让所有人看见您在不断的工作,您不勤奋敏捷,行动迅速,希望大家努力去干,去行动,基本是不可能的。
 
    古今中外,成大事的领导者,将帅等人,大多数都是自己身先士卒,努力干。没有说贪生怕死,懒惰,还能带领大家胜利的。
 
    公则说,
 
    要让大家心里舒服,您得公平,不公平,就算打了胜仗,给大家奖励,大家也不开心。
 
    人总是会觉得自己拿少了,别人拿多了。
 
    无论您对他再好,他都会觉得您对他不好,不公平,
 
    任何人都会觉得社会不公平,领导对自己不公平,管理者不公平。
 
    那么怎么办呢?
 
    制定明确的游戏规则,大家按照规则领取报酬。
 
    要讲明白,不公平是正常现象,社会从来都不是公平的,要接受不公平。
 
    自己别拿多了,自己要少拿,甚至不拿,这样大家看到了,也就不说不公平了。
 
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  • 发表日期:2020-12-06 13:46
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