陈昌文解读论语:管理者的主要工作是找方法,找策略,不是怪罪下属无能

    曰:“予小子履,敢用玄牡,敢昭告于皇皇后帝:有罪不敢赦。帝臣不弊,简在帝心。朕躬有罪,无以万方;万方有罪,罪在朕躬。”
 
    陈昌文解读:
 
    这个地方的曰是商汤在曰,
 
    他为什么要曰呢?他要讨伐夏桀,祭祀上天。
 
 
    他说啊,我是小子履啊。我就是叫着履的这个人。
 
    我敢用黑色的牛来祭祀,用黑色的牛祭祀是王者才能用的礼仪。
 
    我敢把夏桀的罪行告诉上天大地。古人以天为父,地为母,这夏桀犯了错误,就要祭祀天地,揭发他的罪行,还要去惩罚他。
 
    夏桀有罪,我不敢赦免夏桀,要去讨伐。
 
    他罪大恶极,不该当这个皇帝了。
 
    上天,大地,天下所有君子贤能的人都是您的臣子,我不敢遮蔽这些人,您一一检阅,都在您的心中,这些人啊,我都会让他们物尽其才,人尽其用,您觉得那些人应该惩罚,就惩罚,那些人应该赏赐就赏赐。
 
    这估计是在让上天大地检阅自己要讨伐夏桀的军队以及辅助者。
 
    如果我有罪过,上天大地,您就惩罚我一个人,不要波及天下百姓。
 
    如果天下百姓有罪,您就惩罚我吧,是我领导无方。
 
    这一段,我觉得我们领导者要学的是最后这两句。
 
    一个领导者,就有领导者的责任,您得保证您不犯错误,人当然都会犯错误,但是领导者犯错误就人命关天了,所以您得保证您别犯错。
 
    您错了您就得承担后果,要主动承认,承担。不要惩罚跟随自己的人。
 
    那么,如果跟随您的人错了呢?
 
    您不要去怪罪别人错了,有的领导者,特别喜欢辱骂下属,天天说下属错了,其实他不想想,实际上是他领导无方,
 
    就算下属错了,也永远要归结为自己领导无方,这样才能找对策改变。
 
    如果老是怪下属错了,只会矛盾更深,于事无补,还可能出现更大的错误。
 
    所以领导者的目的是让自己别犯错,犯错了主动承担,别惩罚下属。
 
    就算下属错了,自己要多找方法,策略,避免,而不是辱骂下属,找下属的毛病,这样于事无补,还可能坏了大事。
 
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  • 发表日期:2020-12-06 13:42
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