１、社群的发展，全靠培养人才，培养讲师，

 

一个人才不算人才，几个人才也没什么用。

 

要大量的人才。

 

 

２、人才靠我自己培养，也靠团队培养，

 

我自己要非常重视，

 

所以我得日日呼吁人才来讲课，

 

做抖音，做直播。

 

 

 

３、现在有一波人能做好抖音直播人数，我希望大家团结起来，扩大抖音直播间人数，扩大影响力。

 

 

４、培养人才，从内部实习讲师开始，

 

在内部讲课，就到外部讲课，

 

不断的讲书，

 

这样不断的培养更多的人才。

 

 

５、中午２点，晚上７点的课程，

 

既是为了内部讲课，也是为了培养人才。

 

 

６、召唤更多的美女，为社群服务，为社群做讲师，

 

要考虑到大家的收入，

 

做读书会收入起来容易，读书会的单子多了，陈昌文老板社群，起来，也不难。

 

 

７、我得多找找培养人才的方法。

 

社群目前主要搞品牌营销，

 

也就是读书会品牌营销，靠赠送书籍，营销更多的人进高级群。

 

以及直播，视频营销。

 

 

８、培养人才，主要是有一套完备，规律性的方法论，带领大家赚钱。

 

 

９、每天关注几十个同行，不断的拔同行的皮，复制到我们讲师体内，赚钱。

 

当然，我们只复制大师，复制儒家思想，日日循环。

 

 

１０、社群人才没培养出来，是社群的严重问题，

 

我对这件事，负有主要责任。