1、社群所有讲师，讲完课程过后，一定要招兵买马，

 

在内部招兵买马，不断的培养讲师，

 

培养优秀的人跟着我们玩。

 

 

2、队伍壮大，流量才会壮大，势能才会壮大，

 

没有做讲师的，没有队伍，什么都不会起来。

 

 

3、不要只顾着自己发展，还要兼顾全局发展。

 

势能小了，不赚钱，

 

局面大了才有利润。

 

4、培养人才是重中之重，是核心中的核心，

 

招兵买马，让大家来做内部讲师，外部讲师，实习讲师，是核心中的核心。

 

每个人，每天都要讲，社群要培养实习讲师，内部讲师，外部讲师，

 

5、这个主播时代，视频时代，不会讲课，就没杀伤力。

 

任何企业家，老板，都必须是讲课高手。

 

 

6、讲课教程，就是我们的书籍，以及我们现在讲的好的老师。

 

 

7、每个人都必须成为精品化，系列化，干货化，言之有物的讲师，

 

讲的就是儒家思想，陈昌文方法，

 

反复循环这个。

 

 

8、每个讲师的根本任务，就是给社群招兵买马讲师，

 

 

有些人以为这跟自己无关，

大错特错，您培养的，讲师越多，传播您的势能就越强大，

 

社群是一个整体平台，

 

并非一人能做起来，能传播开的。

 

 

9、每场课讲完，我们都要说，想当讲师的，找谁谁谁报名，

 

进入讲师群，跟着我们一起做讲师。

 

 

10、人才的发展，是考核领导层最重要的指标，

没有人才，就没有一切。

 

没有不断涌现的人才，就是管理层失职。