1、我们社群的发展，主要靠讲师。
我们每天早上十点到下午6点，都应该有内部抖音课程，
这个课程，主要是用来讲美女老板圈子，陈昌文老板社群，高级群课程的，
晚上7点到9点，主要是用来铺开书籍营销系统的。
这两个卖点，其实也可以是一个卖点，先用书籍营销系统圈粉，搞影响力。
再用高级群，收到对应的美女老板。
相辅相成。
2、每一个讲师，必须明白，社群里的其他讲师，包括外围的所有讲师，外部讲师，
都对整个社群发展有好处。
大家本质上都是同一条船上的不同分工。
所以，讲师的素质，领导者，必须让每个讲师，每个学员都发展好。
这样，整个社群才会发展的更好。
3、讲师是一个团队，
我们社群有很大的群众基础，
所以，我们的讲师团，必须常备30个讲师，甚至50个讲师。
这个讲师团队，里面就应该有30个讲师，常备团。
内部课程时间，要从早上10点，到下午6点，都有填充。
甚至可以填充7点，
7点高级群讲师团下线，
书籍营销系统讲师团跟上。
4、也就是说，我们社群，要做到早上10点，到晚上9点，一直有课程。
一直有讲师讲内部课程。
内部讲师，一个是练习自己的演讲能力，
一个是给予大家知识，
这个常备讲师团，要拥有30个人的讲师，
每个人半小时，
喜欢讲的，可以适当延长。
讲师人数，可以上升到 50人。
有些讲师今天不讲，明天讲，也行。
有些讲师，要日日循环，
我们希望更多的讲师日日循环，我们也允许有的讲师几天讲一次课程。
但是整个讲师团，必须日日不断的运作。
5、讲师对内讲课，是练兵，也是输送知识。
现在有陈昌文方法 72大营销系统，论语马上出来了。
不会讲课的，直接照本宣科讲。
翻到那一页，讲什么，都是可以的，
讲师团，必须筹备起来，
稳定筹备。
这个团队力量强大了，
则整个社群力量强大。
谁来筹备，由现在的讲师团队来筹备。
6、所有讲师，要有整体思维，是整体如何发展的更好。
而不是您一个人发展的更好。
整体发展的更好了，您的力量会无形增加很多。
您一个人的力量是有限的。
我们社群，永远都是团队思维。
不断的往高了的拔。
7、唯独团队作战，才是凶猛的，凶残的。
请内部讲师团，重视，并且执行这个策略。
先把基数做起来。
也就是讲师团配备到30人。
跟上午，下午的现有讲师对接额探讨。
8、有人说，从早到晚都讲课，没人干活了？
错误。
不是所有人，都会听所有课程，
社群人多，各人都有各人的安排，
他想什么时候听，就什么时候听，想听谁的，就听谁的。
重要的是，我们选拔了30个人做讲师，
这30个人会练兵，
流水式练兵，有人走了，又有人来。
这样，我们就能培养很多讲师去讲课，
抖音里，内部一直在讲，大家的能力增强。
社群的未来就变强。
9、所有老师，要有格局思维，
要深刻理解，
每一个讲师，每个一个粉丝，学员，本身是整体力量。
不要玩独龙模式。
要玩的永远是千龙破天。
要打造更多优秀的人，在我们内部讲师团。
这样，每个人的力量都会增强。
互联网为什么强大，是因为他更多的链接了人。
如果互联网上只有您一个人，则不强大。
讲师团也是如此，
要提升更多的人来做讲师，
越多越好。
不要搞独龙。
不会讲的，照本宣科，现在有书籍了。
照本宣科就能传播好知识，传播72大营销系统，儒家思想。
等这个传播到位了，讲多了，这个讲师自然会讲好课程了。
10、讲师团，是我们社群发展的命脉。
请所有讲师重视，现在的讲师，一定要做好这个工作。
这是我们社群能不能做好的关键点。
您个人的能力发挥了，这很好。
但是如果不能让整体得到发展，
说好听点，叫着有所失误，
所不好听点，叫着失职。
不谋全局者，不足以谋一域。
希望各位讲师深刻反思，多多领悟精神，让社群整体发展的更好，
您就能更好，这是规律，
不可逆反。
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